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    一直以來，公司高度重視《勞動合同法》的執(zhí)行規(guī)定，在逐步提高勞動用工管理水平的同時，有力推動規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系的建立，近日，公司對人防部和技防部所有員工的勞動合同簽訂情況進行了摸底與整理，及時與51位合同到期員工續(xù)簽書面勞動合同，簽訂率達到了100%。

    勞動合同是按照當地勞動和社會保障部門提供的統(tǒng)一勞動合同范本來與員工簽訂的，其中對勞動合同期限、勞動保護和勞動條件、工作內容和休息時間、勞動報酬等作了明確的規(guī)定。簽訂前，公司要求每位續(xù)簽員工對合同條款要逐項逐條仔細閱讀，對每一條款的規(guī)定及專業(yè)詞語做到準確理解，對各項權利和義務做到基本認識、了解，推動雙方都能依約行事，利于順利實現(xiàn)各自的利益。

    勞動合同簽訂后，大家一致認為：公司嚴格按照《勞動合同法》辦事，不僅僅保障了員工的合法權益，公司也可以根據勞動合同對員工進行有效的管理，為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，提供了良好的法律保障，將在和諧穩(wěn)定的勞動關系中有效促進公司安保各項工作更好更快發(fā)展。